Sparkle Training

Wanneer medewerkers niet lekker in hun vel zitten, is ook de organisatie daar uiteindelijk de dupe van. Als de ene medewerker door een gebrek aan werkgeluk steeds minder energie uitstraalt, heeft dat effect op alle anderen. Verzuim vanwege gezondheidsklachten leidt al snel tot overbelasting van anderen op de afdeling. De balans tussen draagkracht en draaglast is dan steeds verder te zoeken.

Een vitaliteit training of ontwikkeltraject doorbreekt de negatieve spiraal:

• door eerst de dieper liggende oorzaken gezamenlijk te definiëren
• desgewenst met behulp van de QuickScan ‘Organisatie in balans’ TM als nulmeting
• met interactieve, creatieve en inspirerende werkvormen
• door medewerkers zelf verantwoordelijk te maken voor hun ontwikkeling
• met concrete actiepunten, ontwikkeltips en persoonlijke groei plannen
• door steeds te peilen wat er verder nodig is en indien nodig bij te sturen

Door samen de diepte in te gaan op zoek naar duurzame oplossingen, is het effect groot. Er ontstaat immers voldoende draagkracht om het gewenste resultaat te behalen. Dat resultaat is dat medewerkers weer goed weten wat ze willen en hoe ze dat kunnen bereiken. Hun samenwerking vloeiend organiseren, omdat ze elkaars talenten en drijfveren (h)erkennen. Kortom: vitaal en vol energie aan de slag.