Sparkle QuickScan
“Binnen een mum van tijd alle knelpunten boven water, met een bijpassende ontwikkelrichting en het gewenste draagvlak.”
Sparkle QuickScan
Loopt het binnen de organisatie niet helemaal optimaal? Omdat er bijvoorbeeld veel verloop is, of veel ziekteverzuim? Is er onvrede op de werkvloer, of een onprettige sfeer en stroeve onderlinge communicatie? Worden er te veel fouten gemaakt, wat klachten en extra stress oplevert? Kortom: draait de organisatie momenteel bepaald niet als een geoliede machine?
Met de unieke QuickScan ‘Organisatie in balans’ TM:
- wordt op speelse en toegankelijke wijze het probleem inzichtelijk
- gaan de medewerkers zelf aan het werk, wat leidt tot een breed draagvlak
- formuleren de medewerkers zelf concrete actiepunten om de situatie te verbeteren
- kan elk team, elke afdeling of elke business unit in de organisatie aan de slag
- is minder dan een dagdeel hun daadwerkelijke aanwezigheid nodig
Voorafgaand aan de daadwerkelijke ‘scan’ definieer ik met de opdrachtgever de probleemstelling, bijvoorbeeld “Er is te veel verloop”. Ook bespreken we wie tot de groep medewerkers van maximaal 10 personen behoort, die meedoen aan de scan. Met hen houd ik vooraf korte telefonische intakes, om te verifiëren of zij het geformuleerde probleem (h)erkennen. Tijdens de scan op locatie begeleid ik de groep, zodat die de oorzaken, effecten, gewenste situatie, het actieplan en ambassadeurs vaststelt. Naderhand bespreek ik in een evaluatiegesprek met de opdrachtgever de eventuele vervolgacties.
Ja, kom bij ons de Sparkle QuickScan afnemen!
Ga van probleem naar actieplan. Volledig in eigen hand.
“Claim the flame and be on fire!”
De kosten: in overleg
- alle beschreven voorbereiding zoals de telefonische intakes met de beoogde deelnemers inclusief
- het dagdeel begeleiding op locatie inclusief
- de beschreven nazorg (het evaluatiegesprek met de opdrachtgever) inclusief
- exclusief btw, reistijd en reiskosten.
“Haar vermogen snel connectie te maken en haar enorme hoeveelheid kennis maakte de scan nog interessanter. Ze daagde ons uit ons kwetsbaar op te stellen en doordat ze dat zelf ook deed, voelde dat veilig. Met haar ontwapenende spontaniteit en humor werd het leuk terwijl er toch best veel boven kwam om aan te werken.”
Gratis 6x per jaar een artikel ontvangen over een gezonde leefstijl?
Schrijf je in op mijn online uitgave Het Sparticle en ontvang meteen een aantrekkelijke aanbieding!