Sparkle QuickScan

Loopt het binnen de organisatie niet helemaal optimaal? Omdat er bijvoorbeeld veel verloop is, of veel ziekteverzuim? Is er onvrede op de werkvloer, of een onprettige sfeer en stroeve onderlinge communicatie? Worden er te veel fouten gemaakt, wat klachten en extra stress oplevert? Kortom: draait de organisatie momenteel bepaald niet als een geoliede machine?

Met de unieke QuickScan ‘Organisatie in balans’ TM:

• wordt op speelse en toegankelijke wijze het probleem inzichtelijk
• gaan de medewerkers zelf aan het werk, wat leidt tot een breed draagvlak
• formuleren de medewerkers zelf concrete actiepunten om de situatie te verbeteren
• kan elk team, elke afdeling of elke business unit in de organisatie aan de slag
• is minder dan een dagdeel hun daadwerkelijke aanwezigheid nodig

Voorafgaand aan de daadwerkelijke ‘scan’ definieer ik met de opdrachtgever de probleemstelling, bijvoorbeeld “Er is te veel verloop”. Ook bespreken we wie tot de groep medewerkers van maximaal 10 personen behoort, die meedoen aan de scan. Met hen houd ik vooraf korte telefonische intakes, om te verifiëren of zij het geformuleerde probleem (h)erkennen. Tijdens de scan op locatie begeleid ik de groep, zodat die de oorzaken, effecten, gewenste situatie, het actieplan en ambassadeurs vaststelt. Naderhand bespreek ik in een evaluatiegesprek met de opdrachtgever de eventuele vervolgacties.